位置:
首页
/
/
/
振鸿钢管绩效增长项目推进报导

振鸿钢管绩效增长项目推进报导

  • 分类:企业动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-08-28
  • 访问量:0

【概要】2018年8月22-23日,振鸿钢管进行第三次绩效增长学习,本次学习主要是围绕下半年绩效方案和薪酬激励体系设计展开,董事长王飞、总裁曾令均及项目组全体成员+基层以上管理人员工参加了此次会议,一起完善修正关键岗位KPI。希望绩效管理方案2019年在振鸿运行的更公平、公正,实现企业和员工双赢。  学习第一天由各事业部各职能中心再次推演半年度计划,确定了接下来的核心工作目标、及障碍、所需支持及工作改进建

振鸿钢管绩效增长项目推进报导

【概要】2018年8月22-23日,振鸿钢管进行第三次绩效增长学习,本次学习主要是围绕下半年绩效方案和薪酬激励体系设计展开,董事长王飞、总裁曾令均及项目组全体成员+基层以上管理人员工参加了此次会议,一起完善修正关键岗位KPI。希望绩效管理方案2019年在振鸿运行的更公平、公正,实现企业和员工双赢。  学习第一天由各事业部各职能中心再次推演半年度计划,确定了接下来的核心工作目标、及障碍、所需支持及工作改进建

  • 分类:企业动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2018-08-28
  • 访问量:0
详情

   

    2018年8月22-23日,振鸿钢管进行第三次绩效增长学习,本次学习主要是围绕下半年绩效方案和薪酬激励体系设计展开,董事长王飞、总裁曾令均及项目组全体成员+基层以上管理人员工参加了此次会议,一起完善修正关键岗位KPI。希望绩效管理方案2019年在振鸿运行的更公平、公正,实现企业和员工双赢

 

   

     

 

    学习第一天由各事业部各职能中心再次推演半年度计划,确定了接下来的核心工作目标、及障碍、所需支持及工作改进建议,并且评出前三名和后三名。进行正负激励。

 

 

   

    

    当天晚上由董事长、总裁、财务、人力资源和老师一起对薪酬激励体系设计思路及原则探讨。未来公司将坚决执行为每个员工提供公平均等的机会。提倡和鼓励竞争,让富有聪明才智和诚实肯干者在竞争中脱颖!

    

 

  

   

    第二天,公司对所有基层以上管理人员进行培训讲解KPI,并让各部门拟订关键岗位的KPI,以及明确具体的考核办法。薪酬激励体系设计思路及原则探讨。未来公司将坚决执行为每个员工提供公平均等的机会。提倡和鼓励竞争,让富有聪明才智和诚实肯干者在竞争中脱颖!

 

 

  

 

 

     通过此次学习,让每个关键岗位的员工,明确自己的目标,明确自己的努力方向,都成为绩效增长的发动机!

    作为钢管领域的先行者,振鸿钢管全方位地进行“品质革命”和品牌建设的新思路,对外“以客户的成长为根本”对内加强员工培训和培养,“不抛弃、不放弃、相互尊重、共同成长、实现梦想”。

    公司基层以上全员参与讨论制定2019年绩效方案,目的是为了培养出更多的管理人员,让“听得见炮火的人说话”。在大家的共同见证与努力下,共创振鸿钢管的辉煌!

 

 

 

扫二维码用手机看

标题:

相关文件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。

推荐新闻

友情链接:百度 | 振鸿钢管

联系方式

服务热线华南:400-888-5765

服务热线西南:400-999-8393

地址:四川省什邡市经济开发区朝阳大道10号

地址:广东省佛山市三水区乐平镇范湖经济开发区丁香街4号

在线留言

请留下您的宝贵意见或建议及联系方式(邮箱或电话),方便我们能及时回复您!

留言应用名称:
客户留言
描述:
佛山市三水振鸿钢制品有限公司

振鸿钢管

研发、生产、销售、服务于一体的专业化生产热浸锌钢管,高频焊管、方矩型管和冷轧带钢的生产企业。目前拥有广东与四川两大生产基地,年产能500万吨以上...

哈尔滨天博牧业有限公司

关注微信公众号

哈尔滨天博牧业有限公司

关注官网

Copyright (c) 2021  佛山市三水振鸿钢制品有限公司  |  粤ICP备17081077号  |  技术支持:中企动力 顺德